Những người nhập cư có nhiều khả năng mở doanh nghiệp và tạo ra nhiều việc làm hơn người dân Canada bản địa.

Những người nhập cư có nhiều khả năng mở doanh nghiệp và tạo ra nhiều việc làm hơn người dân Canada bản địa.

 

Theo nghiên cứu BDC cho thấy nhiều người nhập cư đang bắt đầu kinh doanh tại Canada

Nghiên cứu mới nhất của Ngân hàng Phát triển Kinh doanh Canada (BDC) cho thấy: Bức tranh Kinh doanh ở Canada đang phát triển ngày càng đa dạng nhờ vào những người nhập cư.

Cũng theo nghiên cứu này, những người mới nhập cư Canada có nhiều khả năng để mở Doanh nghiệp nhằm phát triển nhanh hơn và tạo ra nhiều việc làm trên mỗi doanh nghiệp hơn so với người dân gốc Canada.

BDC cho biết tỷ lệ kinh doanh trong số những người mới nhập cư cao hơn gấp đôi so với những người sinh ra ở Canada, có nghĩa là người nhập cư có khả năng cao gấp đôi trong việc tiến hành các bước để đưa một dự án khởi nghiệp vào thực tế cuộc sống.

Điều này có thể là nghiên cứu mở một doanh nghiệp hoặc mua lại một doanh nghiệp, hoặc trang bị những thứ cơ bản để vận hành một doanh nghiệp.

Trong năm 2018, số lượng Doanh nhân là những người nhập cư mới tăng lên 251.600, tăng 22% kể từ năm 2006.

Với những người nhập cư được dự kiến ​​sẽ chiếm tới 80% mức tăng dân số của Canada vào năm 2032, BDC dự kiến ​​xu hướng này sẽ tiếp tục thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp ở Canada trong những thập kỷ tới.

“Khi Canada ngày càng phát triển đa dạng hơn, thì tầng lớp kinh doanh cũng sẽ theo hướng phù hợp với sự phát triển đó.” Theo BDC

Cùng với người nhập cư, nhiều phụ nữ, thế hệ Millenials (thế hệ 8x, 9x) và những người lớn tuổi Canada cũng đang bắt tay vào kinh doanh.

Căng thẳng nhưng xứng đáng

BDC đã xem xét sự hài lòng trong công việc của các doanh nghiệp và thấy rằng trong khi điều hành một doanh nghiệp rất căng thẳng, các doanh nghiệp thường báo cáo cảm thấy hài lòng về chuyên môn.

Khoảng 90 % doanh nghiệp, cho biết họ hài lòng về chuyên môn. Nhìn chung, họ thích quản lý doanh nghiệp của họ, họ có động lực làm việc mỗi ngày và họ cảm thấy hài lòng với tiến độ kinh doanh của mình.

Các doanh nghiệp cũng báo cáo việc được tạo lực thúc đẩy phát triển hơn chỉ là tiền. Độc lập, tự chủ, linh hoạt, cũng như đam mê và tự có trách nhiệm, là những động lực hàng đầu thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp.

Tuy nhiên, con đường để sở hữu một doanh nghiệp thành công không phải là dễ dàng. 3/4 các doanh nghiệp được khảo sát cho biết họ đã phải đối phó với các vấn đề bất an tài chính, áp lực quá lớn, và sự thiếu trợ cấp so với những người làm việc cho công ty.

Khoảng 1/3 các doanh nghiệp mới hoạt động trong vòng năm năm và chỉ ít hơn 1/2 vẫn hoạt động sau mười năm.

Tuy nhiên, để đóng góp vào sự thành công và hài lòng trong việc kinh doanh thì cũng cần phải nhiều kỹ năng nhất định.

Kỹ năng Quản lý, Kỹ năng chuyên môn và sự gan lì.

Những người đã định hướng mục tiêu tỏ ra kiên cường khi gặp thất bại, khó khăn và không nản lòng trước nghịch cảnh, sẽ có nhiều khả năng để thành công như những doanh nhân.

Nhiều công việc đã được thực hiện khi nghiên cứu mối quan hệ giữa tinh thần khởi nghiệp và sự gan lì, với những phát hiện cực kỳ tích cực.

“Gan lì” để mô tả niềm đam mê và sự kiên trì mà mọi người thể hiện trong việc theo đuổi các mục tiêu dài hạn. Nghiên cứu của BDC đề cập đến công việc của Angela Lee Duckworth, người đã bắt đầu quan sát những phẩm chất giữ học viên năm thứ nhất không bỏ ngang Quân ngũ.

Nghiên cứu của bà đã cho thấy rằng “sự gan lì” phát triển theo tuổi tác, nhưng không kết luận được rằng có phải đó là do bẩm sinh hay do học được từ thực tế.

“Dù sự gan lì có thể học được hay không, có một điều chắc chắn: Doanh nhân cần liều, can đảm và làm việc chăm chỉ để khởi nghiệp”, theo nghiên cứu báo cáo của BDC.

BDC cho thấy mối liên hệ chặt chẽ giữa sự thắng lợi của các doanh nghiệp và trình độ kỹ năng quản lý và kỹ thuật của họ.

Các kỹ năng kỹ thuật mà BDC đánh giá bao gồm:

  • Quản lý tài chính
  • Bán hàng và marketing
  • Quản lý nguồn nhân lực
  • Quản lý điều hành
  • Lập kế hoạch chiến lược

Họ nhóm 11 kỹ năng quản lý được nghiên cứu thành bốn loại sau:

  • Quản lý tổ chức
  • Lãnh đạo và quản lý con người
  • Sự đổi mới
  • Mạng lưới xây dựng các mối quan hệ

Kỹ năng quản lý trong đổi mới và kết nối có ảnh hưởng tích cực đến tăng trưởng doanh số. Đổi mới và kỹ năng quản lý tổ chức làm tăng đáng kể thắng lợi của doanh nghiệp.

Nguồn tham khảo: 

https://www.cicnews.com/2019/11/immigrants-more-likely-to-start-a-business-and-create-jobs-than-those-born-in-canada-1113140.html#gs.fu6biv

Công ty TNHH UNIVERSAL NETWORK CONNECTION (Viết tắt là “UNC”) đã được thành lập, hoạt động trong lĩnh vực Hỗ trợ giáo dục – Tư vấn Du học và Định cư trong hơn 10 năm, với sự hiện diện thương mại tại nhiều Quốc gia trên Thế Giới: KOREA, USA, CANADA, AUSTRALIA, VIETNAM, THAILAND.

ĐỊA CHỈ CHI NHÁNH VIỆT NAM

*** Hồ Chí Minh: Tầng 8, Tầng 15, Tòa nhà AB, 76A Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận 1, HCM

Hotline: 028 38 227 207

Fanpage Hochiminh:

UNC_immigration: https://www.facebook.com/uncvietnam/

Group:

UNC_immigration – Chúng tôi chia sẻ,kết nối “Giấc mơ định cư” cùng các bạn: https://www.facebook.com/groups/2696672960374705/

*** Hà Nội: Tầng 7, Tòa nhà Oriental, 324 Tây Sơn, P.Ngã Tư Sở, Quận Đống Đa, Hà Nội.

Hotline: 024 35 743 666

Fanpage Hanoi:

UNC HANOI_immigration: https://www.facebook.com/UNC-HANOI_immigration-670314116715876/

UNC Hanoi: https://www.facebook.com/UNChanoi/


Tin liên quan khác