👩‍🎓👨‍💻☘️ CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHẢI XEM XÉT THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM ĐỊA PHƯƠNG KHI XÂY DỰNG KỸ NĂNG CHO SINH VIÊN TỐT NGHIỆP 👩‍🎓👨‍💻☘️

👩‍🎓👨‍💻☘️ CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHẢI XEM XÉT THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM ĐỊA PHƯƠNG KHI XÂY DỰNG KỸ NĂNG CHO SINH VIÊN TỐT NGHIỆP 👩‍🎓👨‍💻☘️

 

Sinh viên thường được nhắc nhở rằng bằng cấp là “chưa đủ”, và họ cũng sẽ cần “kỹ năng làm việc” – sự kết hợp phức tạp của các thuộc tính cá nhân, kiến ​​thức chuyên ngành cụ thể và tài năng chung – để thành công sau đại học. Họ được khuyến khích trong khi học tập để phát triển các kỹ năng như giải quyết vấn đề, tự quản lý và khả năng làm việc như một phần của nhóm.

Tất cả các thuộc tính hợp lệ đều có, nhưng quan điểm này dựa trên ý tưởng rằng sinh viên tốt nghiệp là những người trẻ và có tính di động cao. Nhưng sự thật là không phải tất cả sinh viên tốt nghiệp đều muốn – hoặc có thể – rời khỏi thị trấn hoặc thành phố đại học của họ, đặc biệt là phụ nữ và sinh viên tốt nghiệp có thu nhập thấp .

Khi Brexit bắt đầu xuất hiện, tổ chức vận động Univerisites UK đã gợi ý rằng việc tăng tỷ lệ giữ chân sinh viên tốt nghiệp tại địa phương có thể giảm bớt tình trạng thiếu kỹ năng hiện tại và có khả năng sắp tới ở Anh . Tuy nhiên, nghiên cứu cho đến nay cho thấy các thành phố trên khắp Vương quốc Anh phải đối mặt với một thách thức lớn khi thu hút và giữ chân nhân tài tốt nghiệp. Năm 2016 , chỉ 58% sinh viên tốt nghiệp năm đó tiếp tục làm việc trong lĩnh vực mà họ đã lấy bằng.

Một rào cản lớn đối với việc duy trì sinh viên tốt nghiệp nằm ở các kỹ năng mà các nhà tuyển dụng địa phương thực sự cần từ các nhân viên tiềm năng. Cũng giống như việc có bằng cấp là không đủ, không đủ để dạy cho tất cả sinh viên tốt nghiệp một bộ kỹ năng chung và hy vọng điều tốt nhất. Các kỹ năng cần thiết có thể khác nhau rất nhiều giữa các khu vực, với một số – như khả năng lái xe – tỏ ra vô nghĩa ở những khu vực có kết nối giao thông công cộng tốt. Ở phía bắc xứ Wales, nơi tôi thực hiện nghiên cứu của riêng mình về vấn đề giữ chân sinh viên tốt nghiệp, các kỹ năng quý giá nhất để sinh viên tốt nghiệp có được trên tấm bằng của họ là truy cập vào mạng cục bộ, có phương tiện giao thông riêng và kỹ năng ngôn ngữ tiếng Wales.

Ngày phỏng vấn. fizkes / Shutterstock

Ở LẠI ĐỊA PHƯƠNG

Các mối quan hệ xã hội và các mối liên hệ từ nơi làm việc cũ có thể giúp một sinh viên tốt nghiệp tìm cách ở lại thị trấn trường đại học của họ, nhưng mối liên hệ chặt chẽ đến từ việc đi học cùng nhau và sống trong cùng khu phố là vô giá. Khi nhà tuyển dụng tìm cách lấp đầy các vị trí tuyển dụng, họ có thể dựa vào người mà ứng viên biết để suy ra khả năng tiềm năng của nhân viên tiềm năng.

Điều đó không có nghĩa là “bạn biết ai” luôn tốt hơn “những gì bạn biết”. Không phải tất cả các thành viên của một cộng đồng đều sẽ biết những người “phù hợp”, những người có thể tiếp cận các cơ hội việc làm. Và sinh viên tốt nghiệp từ nguồn thu nhập thấp thường thấy mối liên hệ của họ bị hạn chế vì cha mẹ của họ không có kinh nghiệm về thị trường lao động tốt nghiệp và các loại vai trò mà họ sẽ ứng tuyển.

Tài nguyên xã hội hay loại Tài nguyên con người này có thể được phát triển khi còn là sinh viên và người mới tốt nghiệp. Tôi đã làm việc với các nhà xã hội học bên ngoài Academia, một nhóm trong Hiệp hội xã hội học Anh, để thiết kế một chương trình giảng dạy “xã hội học ứng dụng” . Mục đích của chương trình giảng dạy này là trang bị cho sinh viên các kỹ năng, kiến ​​thức và triển vọng nghề nghiệp cần thiết để cải thiện nơi làm việc, tổ chức và cộng đồng. Một trong những đánh giá được đề xuất của chúng tôi sẽ xem sinh viên làm việc trong một vấn đề cộng đồng địa phương, với cơ hội đưa ra đề xuất cho khách hàng bằng lời nói và bằng văn bản.

Sau khi tốt nghiệp tại các trường đại học ở Wales, có các chương trình như Học bổng Kỹ năng Kinh tế Tri thức (KESS 2), một dự án được hỗ trợ bởi Quỹ Xã hội Châu Âu (ESF) thông qua Chính phủ Welsh, do Đại học Bangor đứng đầu. KESS 2 cung cấp cơ hội cho sinh viên tốt nghiệp xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp và cho nghiên cứu tiến sĩ và thạc sĩ nghiên cứu được tài trợ với sự cộng tác của một doanh nghiệp hoặc đối tác công ty đang hoạt động.

KỸ NĂNG NGÔN NGỮ

Một kỹ năng đặc biệt quan trọng khác đối với những sinh viên tốt nghiệp mà tôi đã nói chuyện ở phía bắc xứ Wales là tiếng Wales. Hơn một nửa dân số ở một số khu vực phía bắc xứ Wales nói tiếng Wales. Và chính phủ xứ Wales đang có hành động phối hợp để tăng gấp đôi số người nói tiếng Wales lên một triệu người vào năm 2050.

Trên hết, 71% nhà tuyển dụng ở Wales đã nói rằng các kỹ năng ngôn ngữ Wales (viết và nói) là mong muốn cho công việc trong công ty của họ. Và đó là sự thiếu hụt nhân viên có kỹ năng song ngữ trong các ngành nghề sau đại học như điều dưỡng và trong ngành du lịch.

Mặc dù những sinh viên tốt nghiệp hiện tại đã đi học ở Wales sẽ có một số hình thức giáo dục tiếng Wales, không phải tất cả đều coi mình là người nói ngôn ngữ này. Và ngay cả giữa các ngôn ngữ song ngữ, mức độ thông thạo trong giao tiếp bằng văn bản và bằng miệng có thể rất khác nhau . Nghiên cứu đã gợi ý rằng mặc dù song ngữ không phải là sự bảo tồn của giới tinh hoa, các hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn ở Wales có thể tin rằng hình thức song ngữ của họ không phù hợp với môi trường chuyên nghiệp .

Nhiều người trong số những người được phỏng vấn của tôi cảm thấy thiếu tự tin về kỹ năng tiếng Wales của họ. Họ cảm thấy rằng tiếng Wales mà họ nói ở nhà không giống như tiếng Wales chính thức hơn cần thiết cho mục đích việc làm. Có thể có những vấn đề khác nữa đối với những sinh viên tốt nghiệp của các trường đại học xứ Wales không đi học ở xứ Wales và không được giáo dục ngôn ngữ xứ Wales.

Rõ ràng, các trường đại học cần hỗ trợ sinh viên tốt nghiệp của họ bằng cách không chỉ tập trung vào các kỹ năng khả năng tuyển dụng chung chung mà bằng cách nhìn vào nền kinh tế khu vực. Bằng cách tính đến những gì các nhà tuyển dụng địa phương có thể muốn từ sinh viên tốt nghiệp, các tổ chức có thể bắt đầu giải quyết các rào cản về tài chính, học tập và xã hội mà sinh viên tốt nghiệp hiện đại, đặc biệt là những người đã vào đại học thông qua con đường phi truyền thống, phải đối mặt.

— UNC tổng hợp —

✨ 🌺 🍀 CÔNG TY TNHH UNIVERSAL NETWORK CONNECTION (VIẾT TẮT LÀ “UNC”) ĐÃ ĐƯỢC THÀNH LẬP, HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC HỖ TRỢ GIÁO DỤC – TƯ VẤN DU HỌC VÀ ĐỊNH CƯ TRONG HƠN 10 NĂM, VỚI SỰ HIỆN DIỆN THƯƠNG MẠI TẠI NHIỀU QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI: KOREA, USA, CANADA, AUSTRALIA, VIETNAM, THAILAND.

ĐỊA CHỈ CHI NHÁNH VIỆT NAM

*** Hồ Chí Minh: Tầng 8, Tòa nhà AB, 76A Lê Lai, Phường Bến Thành, Quận 1, HCM

Hotline: 028 38 227 207

Fanpage Hochiminh:

UNC_immigration: https://www.facebook.com/uncvietnam/

Group:

UNC_immigration – Chúng tôi chia sẻ,kết nối “Giấc mơ định cư” cùng các bạn: https://www.facebook.com/groups/2696672960374705/

*** Hà Nội: Tầng 7, Tòa nhà Oriental, 324 Tây Sơn, P.Ngã Tư Sở, Quận Đống Đa, Hà Nội.

Hotline: 024 35 743 666

Fanpage Hanoi:

UNC HANOI_immigration: https://www.facebook.com/UNC-HANOI_immigration-670314116715876/

UNC Hanoi: https://www.facebook.com/UNChanoi/

 


Tin liên quan khác